Governança
Climática
A Copel incorpora as mudanças do clima na análise de riscos e na avaliação financeira de oportunidades, mantendo sua matriz energética predominantemente advinda de fontes renováveis e desenvolvendo tecnologias de baixo carbono e projetos de eficiência e conservação de energia.
A mudança do clima dentro da Copel é gerida sob dois aspectos:
Risco operacional e financeiro, em função da necessidade de modificações na operação dos ativos, da perda de receita por reposição de equipamentos e instalações e pela possível cobrança de taxa pela emissão de gases de efeito estufa; e
Oportunidade, podendo potencializar a procura por energia advinda de fontes alternativas e com baixa emissão de carbono, incluindo a comercialização de energia renovável no mercado livre; a geração distribuída; e a oferta de serviços como eletropostos e eletrovias.
A Copel está atenta às evoluções do setor e inclui a análise das oportunidades em atividades de prospecção de negócios, pesquisa e desenvolvimento. Como parte da gestão das mudanças do clima, a Copel monitora periodicamente suas emissões; acompanha os movimentos governamentais sobre a precificação de carbono; avalia os riscos climáticos de novos investimentos e analisa medidas de adaptação dos negócios aos impactos das mudanças climáticas.
Política de Mudança
do Clima
A política de Mudança do Clima foi aprovada em 2016 pelo Conselho de Administração. Foi elaborada pelo Comitê Gestor de Mudança do Clima, o qual é composto por representantes de diversas áreas da Companhia, sendo considerado na sua construção: os referenciais do GHG Protocol, Princípios do Pacto Global, Política Nacional sobre Mudança do Clima, Política Estadual de Mudanças Climáticas e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
A Política da Copel, estabelece diretrizes para o planejamento e a promoção de ações de redução de emissões de gases de efeito estufa e para enfrentar as consequências das alterações climáticas nos negócios da Copel.
Programa de Gestão Corporativa
de Mudança do Clima
O Programa de Gestão Corporativa de Mudança do Clima (PGCMC) foi instituído de forma permanente em 2014, pela Diretoria da Copel, com o objetivo de discutir e deliberar ações vinculadas ao estudo dos efeitos das mudanças climáticas, bem como acompanhar as ações decorrentes da implantação da Política de Mudanças Climáticas da Copel e os compromissos voluntários assumidos. Possui um Comitê Gestor, composto por representantes de todas as Diretorias da Copel, que busca discutir o tema e definir ações a serem implementadas na Companhia.
Gestão Estratégica
Engajamento de Partes Interessadas
O engajamento das partes interessadas está entre as principais ações desenvolvidas pela Copel contra às mudanças climáticas e para adaptação aos seus efeitos.
Considerando os limites de participação, cada parte está envolvida em algum nível neste que é um dos temas materiais para a Companhia.
CDP
O Carbon Disclousure Project (CDP) é uma organização internacional sem fins lucrativos com sede em diversos países, Reino Unido, Japão, Índia, China, Alemanha, Estados Unidos e Brasil, cujo propósito é mobilizar investidores, companhias e governos a construir e implantar ações e práticas de sustentabilidade, com foco nas emissões que influenciam as mudanças climáticas.
Desde 2010, a Copel participa voluntariamente do reporte e divulgação das emissões de gases de efeito estufa e das estratégias da Companhia frente às mudanças do clima, de maneira a posicionar-se entre as empresas referência em sustentabilidade de todo o mundo, atraindo investimentos e reforçando o impacto positivo de sua imagem.
A Copel segue as recomendações do Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) – iniciativa que busca a elaboração e implementação de recomendações para a divulgação e análise de riscos e oportunidades relacionados às questões climáticas – incluem as práticas avaliadas pelo CDP.
Além disso, o CDP é base para algumas avaliações que a Copel participa, bem como auxilia na divulgação (Relato Integrado) das ações em prol das questões relacionadas à mudança do clima e as medidas adotadas pela Companhia para melhoria contínua dos processos.
A forma de pontuação é um meio de se avaliar o progresso de uma empresa com relação à gestão ambiental. A aplicação da metodologia resulta em uma pontuação que avalia o nível de detalhamento e abrangência do conteúdo, bem como a conscientização da empresa em relação aos problemas relacionados às mudanças climáticas, aos métodos de gestão e aos progressos na direção das ações adotadas com referência às mudanças climáticas.
Nesse sentido, alinhada às melhores práticas do mercado e ao compromisso com o desenvolvimento sustentável, a Copel vincula o desempenho no CDP às metas do Prêmio por Desempenho (PPD).
Ano | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Desempenho | B | C | C | C | B | B | B |
