Compromissos Voluntários
A Copel assume perante suas partes interessadas o comprometimento com a responsabilidade ambiental, social e em governança por meio de diversos compromissos voluntários reconhecidos local e mundialmente.
A Companhia está comprometida com o Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que tem por objetivo engajar empresas e organizações a adotarem princípios e ações em diversas áreas como: combate às desigualdades, respeito aos direitos humanos, às relações de trabalho, ao Meio Ambiente, combate à corrupção, entre outros.
No Brasil, a Copel integra a Rede Brasil do Pacto Global, participando de seu comitê e de grupos temáticos (ações), nos quais troca experiências e constrói as melhores práticas em parceria com demais empresas e organizações brasileiras.
Compromisso de destaque assumido pela Copel é a Agenda 2030 e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) que pautam grande parte das temáticas às quais a Companhia está engajada e em busca de melhoria contínua. Os ODS têm caráter multidisciplinar e transversal a todos os compromissos voluntários da Copel, assumindo protagonismo nas ações desenvolvidas pela empresa.
Compromissos voluntários da Copel:
- Agenda 2030;
- Capitalismo de Stakeholder;
- Chamada à Ação para os Governos no Combate à Corrupção;
- Combate à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes;
- Combate à Prática de Discriminação e Valorização da Diversidade;
- Compromisso Empresarial Brasileiro para a Biodiversidade;
- Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial;
- Contribuição Empresarial para a Promoção da Economia Verde e Inclusiva;
- Declaração Chamada à Ação para os Governos no Combate à Corrupção;
- Empresa Pró-Ética;
- Empresários pelo Clima;
- Erradicação do Trabalho Infantil, Trabalho Forçado ou Compulsório;
- Movimento Ambição Net Zero;
- Movimento Nacional ODS Nós Podemos;
- Movimento Transparência 100%;
- Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção;
- Pacto Global (ONU);
- Pacto pela Integridade;
- Prevenção do assédio moral e do assédio sexual;
- Princípios de Empoderamento da Mulher (Women Empowerment Principles – WEP);
- Princípios para Educação Executiva Sustentável (Principles for Responsible Manegement Education – PRME);
- Programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça;
- Rede de Empresas pela Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil; e
- Respeito à livre associação sindical e direito à negociação coletiva.
Pacto Global na Copel
O Pacto Global é uma iniciativa da ONU, cujo propósito é engajar as empresas de uma forma efetiva nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Combate à Corrupção, para que, junto a outros atores sociais, contribuam com a construção de uma economia global mais inclusiva e sustentável.
Para tanto, foram estabelecidos dez princípios, os quais atualmente dialogam diretamente com a Agenda 2030 e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e que devem ser alinhados à estratégia das companhias que aderem ao Pacto Global.
A iniciativa já é considerada a maior do planeta, em termos de Sustentabilidade Corporativa: são mais de 13 mil membros, em 160 países.
A Copel é signatária desde o seu lançamento, nos anos 2000, pelo então Secretário Geral da ONU, Kofi Annan. Desde então, a Companhia tem permanentemente reafirmado o seu compromisso, por meio do reforço de boas práticas e da elaboração de novas ações, integrada à Rede Brasil: a terceira maior rede de empresas pelo Pacto Global, com mais de 800 membros.
A adesão formal é feita por meio de encaminhamento de uma carta ao Secretário Geral da ONU, em que a empresa declara seu compromisso com a premissas do Pacto Global.
A Copel e os ODS
Os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, os ODS, fazem parte da Agenda 2030 – Transformando nosso Mundo. São 17 objetivos para serem atingidos de 2015 a 2030. Um plano de ação para erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir que as pessoas alcancem a paz e a prosperidade.
